Unternehmen aufbauen, Mitarbeiter*innen
entwickeln
Damit Menschen gerne arbeiten
Was
In Ihrer Unternehmensstrategie räume ich dem Menschen einen festen Platz ein. Als Expertin bringe ich Struktur in Ihre Personalarbeit, entwickle passgenaue Personalinstrumente, implementiere diese und finde dazu die richtige Kommunikation mit Ihren Führungskräften, der Arbeitnehmervertretung, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Von außen werfe ich einen Blick hinein in Ihr Unternehmen, analysiere Probleme und entwickle individuelle Lösungskonzepte. Ich biete Ihnen eine verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit persönlicher Atmosphäre.
Leistungen
HR Interim Management
Sie suchen einen erfahrenen, externen Manager zur Überbrückung einer Vakanz .....
HR Consulting
Ob Sie als kleines Unternehmen expandieren oder sich als großes Unternehmen strategisch neu aufstellen wollen .....
HR Projektmanagement
Professionelles HR Projektmanagement steigert die Reputation Ihrer Personalabteilung .....
Coach für Personaler und Führungskräfte
Sie sind Personaler/in und wollen Ihre Arbeit professionalisieren? Sie sind Führungskraft ...
Profil
„Für mich sind motivierte Mitarbeiter und Unternehmensbudget kein Widerspruch.“
Über 30 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, davon über 20 Jahre in leitenden Positionen sowie internationaler Verantwortung
Hohe interkulturelle Kompetenz durch langjährige Personalarbeit mit amerikanischen, osteuropäischen, deutschsprachigen, skandinavischen und asiatischen Ländern
Selbständig seit 2011
Schwerpunkte meiner Arbeit:
- Change Management
- Aufbauarbeit Personalwesen national und international
- Projektmanagement von Restrukturierungen, Outsourcings, Spin Off's
- Analyse, Konzeption und Implementierung von Personalinstrumenten
- Operatives Tagesgeschäft und lösen von HR Grundsatzfragen
- Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Moderation von Veranstaltungen, Arbeitsgruppen etc.
Kunden
